雇用形態別仕事探し：パートとアルバイト

パートとアルバイトにはどのような違いがあるでしょうか？
パートもアルバイトも法律上では「短時間労働者」と定義されています。
しかし、アルバイトは学生がするもの、パートは主婦がするもの、というイメージがありませんか？アルバイトは短「期間」労働、パートは短「時間」長「期間」労働と認識され、求人もそのように行われているようです。
一日の労働時間は短いものの、長期間働いて欲しい場合、求人側は「パート募集」を行います。逆に、日雇いなどを含む期間限定の臨時労働力を望む場合、「アルバイト募集」となるようです。
パートとアルバイトでは、上記のように労働期間や条件が異なるため、求人側でもパートか、アルバイトかに絞って求人情報を出してきます。仕事探しを始める場合、どんな雇用形態で働きたいのかを予めよく検討した方が、希望の求人情報に出会える可能性が高まります。
また、かつては書店や駅の売店などで求人情報誌を購入することが仕事探しの第一歩でしたが、最近ではインターネットが有効なようです。インターネットでは情報更新も早くて、せっかく応募してもすでに定員に達したので締め切りました、などと残念な対応をされることも少なくなりました。
ただ、パートの求人については長期間の雇用契約が期待されるためか、フリーペーパーや新聞の折り込みチラシも、依然としてよい媒体であるようです。また、口コミ紹介や店先に求人の張り紙を出すという昔ながらの求人も廃れてはいません。
何はともあれ、仕事探しには積極的な情報収集が欠かせません。